HERZLICH WILLKOMMEN
Die ERGO-PLUS-Arbeitsplatzanalyse nach Haslinger
Unsere Zeit verlangt uns alles ab: Engagement im Büro, gute Leistungen beim Sport und ganzer Einsatz für Familie und Freunde. Dabei gut aussehen, viel wissen und beste Laune. Beruflich und privat sind wir Hochleister geworden.
Unser Körper ist diesen Anforderungen auf Dauer oft nicht gewachsen. Chronische Beschwerden, Kopf- und Rückenschmerzen, Abnützung der Gelenke sind die Folgen von monotonen Bewegungsabläufen, Stress, oder Arbeitsplätzen, die nicht optimal gestaltet sind.
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WIR BIETEN
- ErgoPlus Arbeitsplatzanalyse
- Ergonomie-Arbeitsplatzberatung
- Erstellung von Ergonomiekonzepten
- Erstellung von Ergonomiekonzepten für Neueinrichtungen
- Erstellung von Ergonomiekonzepten bei Eingliederung von Arbeitnehmern
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Planung und Umsetzung von Gesundheitstagen
- Wiedereingliederungsmaßnahmen
- Arbeitstechniktraining / Erstellung von Trainingsprogrammen
- Assistenz vom Betriebsarzt
- Vorträge, Kurse & Unterrichtstätigkeit
- Lehrlingsschulung / Gesundheitsförderung / Musikergesundheit
ERGONOMIE HASLINGER
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In unseren Seminaren und mit der Ergo-Plus-Arbeitsplatzanalyse nach Haslinger gehen wir den Problemen auf den Grund
Oft genügen einfache Veränderungen, um nachhaltige Verbesserung zu erzielen. Seit mehreren Jahren arbeiten wir mit großer Begeisterung in unterschiedlichsten Betrieben und bewerten die Belastung der Arbeitsplätze für die Mitarbeiter oder unterstützen sie in Seminaren zur Gesundheitsvorsorge.
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ARBEITSPLATZANALYSE
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Von der Ergo-Plus-Arbeitsplatzanalyse nach Haslinger profitieren beide, Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Ersterer freut sich über verbesserte Arbeitsbedingungen, zweiter über motivierte Mitarbeiter, die seinem Betrieb mit ihrem Wissen und Engagement lange erhalten bleiben. Physiotherapeuten haben mit ihrer Ausbildung, die den Blick für Bewegungsabläufe schärft, dieses besondere Know-How.
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GESUNDHEIT IN BEWEGUNG
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Die betriebliche
Gesundheitsförderung
Unser Ziel ist es, die Selbstständigkeit und Eigenverantwortung für die Gesundheit des Unternehmens und dessen MitarbeiterInnen zu fördern und zu stärken. Im Vordergrund stehen die Ressourcen die in jedem Unternehmen vorhanden sind. Diese zu fördern führt zur nachhaltigen Verbesserung.